



ပထမဆုံးစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာအရန်သိမ်းဆည်းခြင်းစနစ်မှတိကျသော ၄င်းမှအထူးကျွမ်းကျင်မှုများကိုစေလွှတ်သောစီမံကိန်းတစ်ခုနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာအလုပ်သင်သင်တန်းသားများကိုမြန်မာနိုင်ငံရှိ တင်္နသာရီဒေသကြီးမှပေးပို့ရန်စီမံကိန်းဖြစ်သည်။
ပထမအဆင့်အနေဖြင့်အိုကီနာဝါဟိုတယ်အစည်းအရုံးနှင့် တနင်္သာရီခရိုင်ဟိုတယ်ခရီးသွားလာရေးအသင်းတို့သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင်သွားရောက်အလုပ်လုပ်နိုင်ရန်၀န်ထမ်းများပို့ဆောင်ရေးအတွက်ကျွန်ုပ်တို့နှင့်စီးပွါးရေးမဟာမိတ်ဖွဲ့ခဲ့ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည်မြို့တော် ၁၁ မြို့၏မြို့တော်ဝန်များနှင့်အိုကီနာဝါခရိုင်ရှိစီရင်စုဌာန၏မြို့တော်ဝန်များနှင့်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးခဲ့ပြီးဥက္ကဌနှင့်မြို့တော်ဝန် ၁၁ ဦး တို့ထံမှတာ၀န်ယူမှုကိုရရှိခဲ့ပြီး၎င်းသည်လူ့အရင်းမြစ်များပြတ်လပ်မှု( အခြေခံအလုပ်သမားများရှားပါးမှု)ကိုဖြေရှင်းနိုင်လိမ့်မည်။
အနာဂတ်တွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း၊ အဆောက်အအုံပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေးလုပ်ငန်း၊ စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းနှင့်အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများ နှင့်ချိတ်ဆက်ပြီးအလုပ်များကိုချဲ့ထွင်သွားပါမည်။
၂၀၁၉ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီ သနင်္သာရီ သတင်းစာ
စက်တင်ဘာ ၂၀၂၀
အိုခီနာဝါ ဟိုတယ်အသင်း၊ တင်္နသာရီတိုင်းဒေသကြီးဟိုတယ်နှင့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းရှင်များအသင်း· Greenfield Business Alliance ( Greenfield Dawei ကုမ္ပဏီ နှင့် စီးပွါးရေးမဟာမိတ်အဖွဲ့)၏ဝန်ထမ်းရေးရာအဓိက အဖွဲ့များပါဝင်ပါသည်။
ဤအစည်းအဝေးပွဲကို အိုကီနာဝါဟိုတယ်အသင်းဥက္ကဋ္ဌ· Greenfield Dawei ကိုယ်စားလှယ်
အဝေးတက်ရောက်သူ: တနင်္သာရီတိုင်းဒေသကြီး လူမူရေးဝန်ကြီးနှင့် ဝန်ထမ်းရေးရာစီမံခန့်ခွဲရေးဌာနမှအကြီးအကဲများနှင့် တနင်္သာရီတိုင်းဒေသကြီး ဟိုတယ်နှင့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းရှင်များအသင်းဥက္ကဋ္ဌ တို့တက်ရောက်ခဲ့ကြပါသည်။
အောက်တိုဘာ ၂၀၂၀ မှနိုဝင်ဘာလ
နည်းပညာကျောင်းသားများနှင့် တနင်္သာရီတိုင်းဒေသကြီးမှအထူးကျွမ်းကျင်ကျောင်းသားများ( Miyakojima / Ishigakijima )အပါအ ၀ င်မြို့တော်ဝန် ၁၁ ဦး နှင့်မြို့တော်ဝန် ၁၁ဦး (Miyakojima နှင့် Ishigaki ကျွန်းတို့အပါအ ၀ င်)၊ အိုကီနာဝါသည်အခြေခံအလုပ်သမားရှားပါးမှုပြဿနာများကိုဖြေရှင်းပေးနိုင်သည်။ မြန်မာနိုင်ငံဘက်မှာကျနော်တို့ခရိုင်အုပ်ချုပ်ရေးမှူးအစည်းအဝေးကညွှန်ကြားရေးမှူးနဲ့ပြည်နယ်အုပ်ချုပ်ရေးမှူး ၁၁ ယောက်ရဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနဲ့အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ရဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုရခဲ့ရှိခဲ့ပါသည်။